令和３年度業務改善推進校が決定しました。以下の10校です。

さだ小学校　五常小学校　桜丘小学校　明倫小学校　さだ東小学校
船橋小学校　菅原東小学校　伊加賀小学校　さだ中学校　長尾西中学校

「教職員が元気な学校は子どもたちも元気な学校！」
それぞれの学校が、教職員の勤務の実態と課題を分析し、働き方の見直しを行うことで、教職員一人ひとりの心身の健康保持の実現と教育の質の向上について考えます。
市教委としては、それを支援しながら、良い事例を他の学校にも広げていく予定です。

５月に指導主事による推進校訪問を計画しており、随時取り組みについて発信していきます！
それぞれの学校の特色をお知らせします。

令和元年度末、令和２年度末に定年退職をむかえた校長先生方に市長より感謝状の贈呈がありました。

新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴う臨時休校や、感染症対策を講じた上で、学びを止めない教育活動を行うため、校長という重責を担う立場において、子どもたちや保護者、地域の方々に信頼される学校づくりに取り組んでいただきました。学校教育の充実と枚方の教育の発展に、そして何よりも子どもたちの健やかな成長のために、ご尽力いただいたこと感謝します。

今後も健康に十分留意され、ますます充実した日々をお過ごしください。
ありがとうございました。

令和4年度大阪府公立学校教員採用選考テストの出願期間が4月23日までとなっています。
現在、市教委内にも募集のポスターを掲示しておりますが、モデルとなっているのは枚方市立牧野小学校の西村教諭とその担当学級の児童たちです。
昨年度、大阪府教育庁からの依頼を受け、未来の教員へ向け、学校教員の魅力発信に協力することになりました。
枚方の先生と子どもたちの輝く姿が、教師をめざす多くの方に届き、たくさんの応募につながることを願っています。

（文部科学省「全国の学校における働き方改革事例集」P12）


令和2年度の働き方改革の取組について、文部科学省の資料に掲載されました。
取組が評価されたことは、とても嬉しいことです。
業務改善推進校と教育委員会のつながり、業務改善推進校同士のつながり、推進校以外への取組の広がり、、、など。
↓ ↓ ↓
https://www.mext.go.jp/content/20210330-mxt_kou...

働き方改革に特効薬はないと言われています。
大切にすることは、子どもたちへの効果的で充実した教育活動と、その担い手である教職員の心身の健康保持の実現です。
今まで当たり前とされていたことを見直すことも必要となりますので、保護者や地域の方のご理解も得ながら共に考え、進めていきたいです

令和３年度の業務改善推進校は、全64校に対して、現在募集中です！
今年度も、さまざまな効果的な取組について、学校と共に考えていきます！

（画像：４月5日　枚方市内全公立小中学校へ募集通知済み）

今年度も、業務改善推進校を募集しています。
教育の質の向上と教職員の心身の健康保持の実現のため、働き方改革を推進しています。
これまでの働き方を見直し、効果的で充実した教育活動を行うことができるよう、取り組みます。

【昨年度　推進校だった学校からの声】
■私個人も、業務改善とは程遠い仕事の仕方をしてきたが、推進校として取り組みを進めたことで、職員も自分も元気になれるという発想に切り替わりました。
■取組事例集の発行や、推進校と市教委のGoogle classroomでの情報交流はぜひ続けてほしい。学びももちろんだが、自分たちの頑張りの評価で職員全体のモチベーションがUPしました。
■校内推進リーダーが誕生するなど、働き方を見直すことへの「当事者意識」や「ボトムアップ」の下地作りができました。
など。

働き方改革に特効薬はない、と言われています。昨年度までの枚方市での実践や全国のさまざまな事例も参考にしつつ、共に考える場をつくりながら、令和3年度も取組を推進します！

令和２年度から、枚方市内の公立学校において、模範となる実践活動や優れた提案を行った教職員・学校・チームのうち、顕著な業績をあげたものを表彰することとなりました。その表彰式が、3月31日に行われました。
【個人表彰】
伊加賀小学校　高嶋　珠希　　教頭
招提小学校　　西村　真由子　教諭
磯島小学校　　三木　立志　　教諭
【学校表彰】
磯島小学校
東香里小学校
第四中学校
楠葉西中学校
【チーム表彰】
令和2年度情報教育推進ワーキングチームコアメンバー
平成30・31年度授業マイスター認定者
以上

さまざまな教育課題に対する効果的な実践活動や優れた提案は、組織の活性化につながるものです。
令和3年度も、より良い教育の実現に取り組みます。