業務改善推進校のさだ小学校は、児童が、家庭が、地域が、そして教職員が、ハッピーで笑顔でいられるプロジェクトを進めています。

■ 会議や打ち合わせの持ち方を見直す　➡　教職員が子どもたちに向き合う時間の創出へ
■ 校内研修の進め方を見直す　➡　研修の労力対効果をあげる
■ 授業時数を保証した上で計画的に夏季の時程短縮を行う　➡　児童の健康とゆとりの確保へ

これらの取組は、全て教育活動の充実へとつながるものです。
さだ小のブログでも発信されているので、どうぞ。↓
https://www12.schoolweb.ne.jp/weblog/index.php?...

（写真：「先生の幸せな働き方」をテーマに校内研修をした後の教職員の振り返りです。学びを今後にいかすため、全職員で共有を図っています。）