★写真上：合田審議官と業務改善推進校の教頭先生と共に記念撮影（※写真撮影の際のみ、マスクをはずしています。）
★写真下：枚方市の取組について説明中

7月29日（金）の午後、内閣府　科学技術・イノベーション推進事務局の合田哲雄審議官と枚方市の働き方改革の取組について座談会を行いました。
枚方市の働き方改革の取組について、市教委より説明し、その後、業務改善推進校の教頭先生から各校の取組で大切にしていることや具体的な事例について交流を行いました。

合田審議官からは、大いに刺激になった、このように頑張っておられるような方たちを支えていきたい等、お話いただき、大変嬉しい気持ちになりました！

■枚方市では、時間外勤務時間の減少はもちろんですが、それだけを目的とせず、先生も子どもたちも幸せ度アップ・教育の質の向上・より良い職場づくり　・・・等を大切にしながら、「意識改革」「組織改革」に注目し、取組を推進してきました。
昨年度からは、労働安全衛生についても重要視し、コツコツと取組を積み重ねています。

これからも、持続可能な質の高い教育の実現のために、それを担う教職員が健康でやりがいをもって働く職場環境について研究していきます！！

8月1日（月）に枚方市立教育文化センターで
授業力向上研修［特別活動講座］を実施しました。

高槻市立北日吉台小学校の乾倫子指導教諭をお招きし、
「こどもたちがいきいき話しだす」
〜やる気を引き出す言葉かけペップトーク〜と題して、
ペップトークについての研修をしました。
ペップトークはスポーツ選手を励ますために
指導者が試合前や大事な練習の前に行う短い
激励のメッセージのことですが、
乾先生は、励まし言葉を活用して、子どもたちのやる気を引き出し、
自尊感情を高める実践を日々されている先生です。

この研修は申込みをした先生が受講する希望制の研修でしたが、
約30人の先生の申込みがあり、
大変盛り上がった研修になりました。

2学期からの授業に活かそうと、
夏休み中も積極的に自己研鑽されている先生がたくさんいます。

7月26日（火）に「令和4年度 校長研修」を実施しました。
枚方市では毎年、学校が夏休みになったこの時期に
丸一日かけて管理職研修を行っています。

今年は、午前中には内閣府　科学技術・イノベーション事務局の
合田哲雄審議官をお招きして
「教育DXの先にある学びのあり方と学校の存在意義」をテーマに
お話ししていただきました。
また、午後はICT関連企業のコーディネーターの方4人による
「『実りある豊かな学び』を実現するための組織マネジメント」の
演習をしていただきました。

校長先生方は、
午前中は国の政策の講義を踏まえてどう学校運営に活かすのか
熱心に議論したり、
午後はiPadをふんだんに活用したアクティビティを通して
組織マネジメントについて考えを深めるなど、
枚方市の子ども達のために、
また教職員のために積極的に取り組んでいました。