「小学校低学年の部」「小学校高学年の部」「中学校の部」「教職員・保護者の部」の４部制に分かれて、盛り上がりを見せる枚方市タイピング選手権！！
令和4年4月25日から7月20日までの約3カ月で、2000人以上の応募がありました！
たくさんの応募、ありがとうございます。

第1回の最終結果を発表します！

《参加者数の部》
１位は　小倉小学校　537人
２位は　樟葉小学校　186人
３位は　東香里小学校　184人
４位は　開成小学校　180人
開成小学校は惜しくも第4位でした。2位から4位までの差はわずか6回！接戦でした。

《低学年の部》
１位は　宇宙の野原　さん（小学校3年生）　5427点
２位は　チーズ　さん（小学校3年生）　5400点
３位は　てっちゃん　さん（小学校2年生）　5331点
低学年の部では、毎週挑戦してくれる児童がとても多かったです。

《高学年の部》
１位は　NS　さん（小学校5年生）　6500点
２位は　タイピングレーダー祐　さん（小学校5年生）　6500点
３位は　大和　さん（小学校6年生）　6500点
同率３位は　wwwwwwwwwww　さん（小学校6年生）　6500点
今回、4人もの満点獲得者が出ました！さらに、32位まで6000点台とレベルの高い戦いが繰り広げられました。

《中学校の部》
１位は　一中水泳部　さん（中学校3年生）　6500点
２位は　T.M.　さん（中学校1年生）　6500点
３位は　ZZ096851　さん（中学校2年生）　6482点
昨年度から引き続き、応募してくれている生徒のタイピング速度が向上し、ミスタイプ率が下がっているのが特徴的でした。

《教職員・保護者の部》
１位は　Microsoft Windows　さん（保護者）　6170点
２位は　きれいなジャイアン　さん（教職員）　6030点
３位は　東香里のBB　さん（教職員）　5998点
教職員だけでなく、保護者の参加が多かったです。自宅で一緒にタイピング選手権に挑戦していただけました。

第1回　タイピング選手権は閉幕しましたが、引き続き応募を受け付けています。
夏休み中も積極的にタイピングに挑戦し、自己新記録を更新してください。
たくさんの挑戦をお待ちしています！

現時点の順位はGiGAスク！ひらかたを見てください。

枚方市教育委員会では、8月6日から8月16日の間を、教職員の心身のリフレッシュや休暇取得促進のため、「休暇取得促進期間及び学校閉庁日」としております。（※８月11日から８月15日は学校閉庁日とし、原則職員が勤務しない日としています。）

教職員は、学校の夏休み期間中も、様々な研修や会議、２学期以降の授業や行事の準備、部活動等に取り組んでいますが、上記期間には身体をゆっくりと休めせたり、自己研鑽の時間を十分に取ったりする等、２学期も児童・生徒を笑顔で迎えられるよう、英気を養うこととしています。

・学校閉庁日は、学校施設管理人による電話対応、来校者対応となります。
・転出入の手続きは、学校閉庁日以外の日でお願いします。
・部活動や学習指導等については、原則行いません。
・留守家庭児童会は、通常どおりです。
・学校施設開放については、通常どおりです。
・非常災害時には、避難所を開設します。

保護者、地域の皆様におかれましては、ご理解ご協力のほど、よろしくお願い致します。

令和4年8月2日に、香里ヌヴェール学院中学校・高等学校校長の
池田靖章氏をお招きし、
小中学校初任者と小中学校5年目教諭合同の研修を実施しました。
VUCA時代（先の見えない時代）を生きる子どもたちがどのように
学んでいくのか、「未来を拓く主体的な学びを促す探求」と題して、
社会全体の動向を踏まえてご講義いただきました。

今回の研修では、小中学校初任教諭と5年目小中学校教諭が
一緒に学びました。
初任者が5年目の教諭の実践からアドバイスをもらい
授業を組み立てる中でメンターとメンティーの関係が
構築されていました。

枚方市教職員育成指標に基づき、
教育研修課では研修を通して教職員の
資質・能力の向上に努めています。

★写真上：合田審議官と業務改善推進校の教頭先生と共に記念撮影（※写真撮影の際のみ、マスクをはずしています。）
★写真下：枚方市の取組について説明中

7月29日（金）の午後、内閣府　科学技術・イノベーション推進事務局の合田哲雄審議官と枚方市の働き方改革の取組について座談会を行いました。
枚方市の働き方改革の取組について、市教委より説明し、その後、業務改善推進校の教頭先生から各校の取組で大切にしていることや具体的な事例について交流を行いました。

合田審議官からは、大いに刺激になった、このように頑張っておられるような方たちを支えていきたい等、お話いただき、大変嬉しい気持ちになりました！

■枚方市では、時間外勤務時間の減少はもちろんですが、それだけを目的とせず、先生も子どもたちも幸せ度アップ・教育の質の向上・より良い職場づくり　・・・等を大切にしながら、「意識改革」「組織改革」に注目し、取組を推進してきました。
昨年度からは、労働安全衛生についても重要視し、コツコツと取組を積み重ねています。

これからも、持続可能な質の高い教育の実現のために、それを担う教職員が健康でやりがいをもって働く職場環境について研究していきます！！

8月1日（月）に枚方市立教育文化センターで
授業力向上研修［特別活動講座］を実施しました。

高槻市立北日吉台小学校の乾倫子指導教諭をお招きし、
「こどもたちがいきいき話しだす」
〜やる気を引き出す言葉かけペップトーク〜と題して、
ペップトークについての研修をしました。
ペップトークはスポーツ選手を励ますために
指導者が試合前や大事な練習の前に行う短い
激励のメッセージのことですが、
乾先生は、励まし言葉を活用して、子どもたちのやる気を引き出し、
自尊感情を高める実践を日々されている先生です。

この研修は申込みをした先生が受講する希望制の研修でしたが、
約30人の先生の申込みがあり、
大変盛り上がった研修になりました。

2学期からの授業に活かそうと、
夏休み中も積極的に自己研鑽されている先生がたくさんいます。

7月26日（火）に「令和4年度 校長研修」を実施しました。
枚方市では毎年、学校が夏休みになったこの時期に
丸一日かけて管理職研修を行っています。

今年は、午前中には内閣府　科学技術・イノベーション事務局の
合田哲雄審議官をお招きして
「教育DXの先にある学びのあり方と学校の存在意義」をテーマに
お話ししていただきました。
また、午後はICT関連企業のコーディネーターの方4人による
「『実りある豊かな学び』を実現するための組織マネジメント」の
演習をしていただきました。

校長先生方は、
午前中は国の政策の講義を踏まえてどう学校運営に活かすのか
熱心に議論したり、
午後はiPadをふんだんに活用したアクティビティを通して
組織マネジメントについて考えを深めるなど、
枚方市の子ども達のために、
また教職員のために積極的に取り組んでいました。